Die Nach­hal­tig­keits­stra­te­gie der Fir­ma ME­KRA Lang ist viel mehr, als ein in­no­va­ti­ves Pro­dukt oder ei­ner Pho­to­vol­ta­ik­an­la­ge auf dem Dach als Mit­ar­bei­ter­be­tei­li­gungs­pro­jekt. Die Fir­ma be­treibt ei­ne ei­ge­ne Montesso­ri-Kin­der­ta­ges­stät­te und Ganz­tags­grund­schu­le. Bei Fach­kräf­ten setzt man stark auf „Ei­gen­ge­wäch­se“, Aus­zu­bil­den­de er­hal­ten nicht nur ei­ne fun­dier­te fach­li­che Aus­bil­dung, son­dern auch An­ge­bo­te für ih­re Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung. Der Mix aus jun­gen und er­fah­re­nen Füh­rungs­kräf­ten ist die Grund­la­ge für die In­no­va­ti­ons­kraft, die das Un­ter­neh­men seit über 90 Jah­ren prägt. Die ei­ge­ne Bus­li­nie, die fri­sche Kü­che und das An­ge­bot psy­cho­lo­gi­scher Be­treu­ung für die Mit­ar­bei­ten­den so­wie zahl­rei­che so­zia­le Pro­jek­te sind Bau­stei­ne der Nach­hal­tig­keits­stra­te­gie und der ge­sell­schaft­li­chen Ver­ant­wor­tung, die die ME­KRA Lang Group seit Jahr­zehn­ten aus ei­ge­ner In­itia­ti­ve ger­ne über­nimmt.